RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Grazie a qualificate partnership con aziende leader del settore, NP è in grado di selezionare e presentare alle aziende il professionista desiderato, mantenendo i costi contenuti.

Le attività espletate sono:

·        Analisi della professionalità e della maturità desiderata;

·        Analisi della realtà di inserimento;

·        Definizione del profilo e dello skill necessario;

·        Simulazione dell’impatto nell’ambiente produttivo ed in quello operativo;

·        Valutazione delle modalità di inserimento ed elaborazione del relativo piano;

·        Ricerca e proposta delle candidature;

·        Verifica dell’avvenuto inserimento e del livello si soddisfazione azienda/candidato.

Descrizione del Processo

- Fase d’Analisi:

Raccolta delle informazioni relative al profilo desiderato, alle competenze ed all’ambiente di inserimento.

- Fase di Proposta:

Valutazione delle opportunità presenti sul database NP o screening dei canali di ricerca e selezione da attivare.

Stima dei costi, formulazione del preventivo di spesa, produzione della documentazione e dell’eventuale piano di formazione.

- Fase d’Attuazione:

Ricerca, selezione e formazione del personale; presentazione dei candidati; assistenza nella valutazione finale. Formazione ed inserimento in produzione.

- Fase di Monitoring:

A distanza di un mese, survey sull’inserimento e la produttività del candidato.