Il progetto RilPre nasce dalla ricerca congiunta di Gruppo Nuovi Progetti ed Università del Lavoro finalizzata alla strutturazione di una procedura standard per la gestione dei processi sanitari per la gestione del personale. L'esigenza è proposta da varie Strutture Sanitarie che hanno lamentato la difficoltà ed onerosità di reperire sul mercato soluzioni che dessero la possibilità di gestire le proprie strutture anzichè limitarsi alla mera conduzione.
Ecco alcune esigenze ...
Completezza delle soluzioni Rispondente alla normativa Basso costo Qualità dei dati Facilità nella rendicontazione Disponibilità dei dati statistici Interfaccia semplice Modulare		Gestione Banca Ore Gestione Giustificativi Profili Personalizzati e Flessibili Applicazione Contratti Elaborazione Dinamica Schermata Unica Interfaccia Orologi Marcatori Interfaccia Programmi Paghe

• Gestione del mese solare (dal 1 al 31) e gestione del mese convenzionale (dal lunedì che precede o coincide con il mese e termina con l'ultima domenica del mese);
• interfaccia gestione giustificativi (ferie, malattia, aspettattiva, ecc.) immediata;
• stampare i cartellini in ordine alfabetico, per reparto, singolo, ecc.;
• calcola :
• le ore da retribuire come supplementare e/o straordinario diurno, notturno, festivo e notturno festivo
• le indennità di presenza, di turno, notturna, festiva e di reperibilità
• le ore di reperibilità diurna, notturna, festiva e notturna festiva
• le ore da retribuire come orario incentivato
• ecc.

• gestisce :
• le ferie
• i festivi ( maturati, recuperati e da recuperare)
• la banca ore del personale medico
• la banca ore del personale non medico
• salva in file separati :
• i risultati
• i cartellini
• i giustificativi
• le correzzioni delle timbrature

• Nel profilo è specificato :

  • ore da fare in una settimana ( 36, 38 o secondo il partime e /o allattamento)
  • numero di turni e orario di lavoro
  • se gli straordinari vengono pagati e , in caso affermativo, se occorre presentare il giustificativo.
  • Se la persona può lavorare  minuti in  più dal lunedi al venerdi e poi avere il sabato libero
  • Se la persona ha il sabato libero
  • Se i ritardi ( entrata in ritardo e uscita in anticipo ) devono essere calcolati rispetto alle ore teoriche di entrata/uscita oppure rispetto alle timbrature reali
  • ecc.

Richiesta gratuita del pacchetto di installazione riservato alle strutture sanitarie.