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Attraverso la Formazione Professionale Nuovi Progetti opera nell’area dello sviluppo delle Risorse Umane gestendo annualmente circa 10.000 ore rivolte sia ad aziende private che ad enti pubblici. L'obiettivo è quello di creare personale qualificato, da inserire in un nucleo aziendale, o intervenire con azioni di riqualificazione nei confronti di risorse già consolidate in una struttura aziendale ma che necessitano di una forma di riqualificazione, riconversione e/o di rimotivazione nel rispetto delle strategie aziendali.
Nuovi Progetti si occupa anche della Formazione, su progetti UE, di giovani che vogliono inserirsi nel mondo del lavoro colmando il profondo divario tra scuola ed azienda.
Ogni percorso formativo ha una sua struttura plurimodulare finalizzata alla preparazione, formazione e perfezionamento dello skill dei partecipanti, utilizzando, in base alla tipologia corsuale, tecniche specifiche e metodologie didattiche che sfociano in successive simulazioni.
A tale formazione fa spesso seguito l’organizzazione di stage aziendali o ‘action learning’ con l’obiettivo di ridurre la forbice tra aula e azienda. Questo momento formativo, fondamentale anello di congiunzione tra mondo aziendale e mondo del lavoro, è orientato particolarmente alla pmi ed a settori circoscritti all'interno di grandi realtà aziendali.
Nuovi Progetti si avvale di collaboratori specializzati con esperienza ultra-decennale provenienti dal mondo aziendale ed imprenditoriale per poter rispondere tempestivamente e con professionalità alle richieste di interventi formativi.
Ogni intervento prevede una valutazione quantitativa della formazione onde verificare il trend, positivo o negativo, degli skills delle risorse pre e post-formazione rispetto alle attese del progetto.
Per tali valutazioni quantitative Nuovi Progetti ha realizzato uno strumento di monitoraggio attraverso un sistema di confronto tra i risultati raggiunti ad ogni step e gli obiettivi prefissati.
La valutazione di tali risultati avviene attraverso valutazione di TEST a risposta chiusa.
Il monitoraggio è curato da un coordinatore didattico che rappresenta una figura tecnico-specialistica del settore di riferimento e che ha l’onere anche di intervenire per eventuali azioni correttive sulla didattica al fine garantire il risultato atteso dal percorso formativo.
Lo strumento di valutazione adottato è il Test Inizio/Fine (I/F). Il Test I/F a risposta chiusa è uno strumento di misura per la valutazione dell’accrescimento formativo relativo. Il test viene proposto all’inizio di ogni modulo per accertare il livello di ingresso dei corsisti e riproposto alla fine dei moduli stessi in modo da misurare non il livello di uscita, bensì il livello di accrescimento delle competenze, capacità ed atteggiamenti durante la fase formativa.
Il test I/F è composto da domande di tipo motivazionale o di tipo quantitativo sulle conoscenze acquisite.
L’insieme di tali accrescimenti costituisce l’accrescimento complessivo di ogni singola risorsa all’interno dell’intero percorso formativo.
Nel campo della formazione professionale Nuovi Progetti ha una forte impronta anche nella realizzazione di Test di selezione di risorse volte alla partecipazione a corsi di formazione mirati alla costituzione omogenea di gruppi di lavoro ed alla verifica delle caratteristiche richieste per la partecipazione al percorso formativo di riferimento attraverso valutazioni di tipo oggettivo. Ai test, dopo la realizzazione, fa seguito una verifica dello strumento per la valutazione dell'efficacia dello stesso e per la valutazione del raggiungimento degli obiettivi per cui è stato costruito. Nuovi Progetti interviene anche nella fase di valutazione dei risultati, step successivo alla realizzazione della prova da parte dei candidati.
L'elevata professionalizzazione dei collaboratori di Nuovi Progetti e la selezione degli stessi è accreditata dalla Associazione Università del Lavoro.
La ricerca e selezione del personale, insieme alla formazione professionale, rappresenta il settore strategico per l’azienda che vuole gestire le proprie risorse in modo efficace.
In considerazione delle diversificate esigenze alle quali si presta la domanda di personale, sempre più qualificato e specializzato, Nuovi Progetti risponde attraverso la ricerca e selezione del personale secondo parametri oggettivi e soggettivi che rispettano anche i criteri di flessibilità e polivalenza.
Nuovi Progetti è specializzata nella progettazione di interventi formativi finanziati dal Fondo Sociale Europeo.
La progettazione segue step basati su studi mirati ed analisi settoriali, aziendali e territoriali in funzione della figura professionale e dei fabbisogni ed esigenze delle aziende e del mercato del lavoro.
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